Среда, 14.11.2018, 04:36
Приветствую Вас Гость | RSS
Форма входа
Логин:
Пароль:
Календарь
«  Ноябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930
Архив записей

Официальные документы

  • Конституция РФ
  • Закон об образовании 
  • Конвенция о правах ребенка 
  • Приказы министерства образования 
  • Национальный проект "Образование" 
  • Департамент образования Владимирской области 
  • Управление образования Вязниковского района
  • Статистика

    Онлайн всего: 2
    Гостей: 1
    Пользователей: 1
    sokolov_414
    Условия приёма на работу (из устава школы)
     
     
     
    Вакансии на 2018-2019 учебный год:
     
    - учитель немецкого языка (нагрузка 26 часов)
     
     Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 
     
    Для них обязательны следующие документы:
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
    • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 
    • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 
    • документ об образовании (диплом); 
    • медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;
    • справка об отсутствии уголовного преследования или судимости.
     
     К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, определяемый Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации.
     
    К педагогической деятельности НЕ ДОПУСКАЮТСЯ лица:
    • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
    • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
    • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
    • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
    • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
     
     Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации.